「月刊経理ウーマン」2008/05/20発売号

【特別企画】
脱税は× でも上手な節税は○
「会社＆社長の税金」こうすれば安くなる！！

会社であれ個人であれ所得があれば申告し税金を払うのは当然のことです。しかし
無駄な税金を払う必要はありません。税法でも各種控除や非課税など節税につながる
規定が設けられています。無駄な税金を払って会社に損をさせないためには正しい
税法の知識が必要です。そこで今月の特集では正しい節税の知識を徹底解説します。

【その他の記事】
◆「年金受給者」を雇用するときの上手な給与の決め方
公的年金の受給者が働く場合、給与の額によっては年金が減額されることがあります。
そのため給与水準をどうするかは、会社にとっても社員にとっても関心の深いところ
ではないでしょうか。そこでここでは「年金受給者」を雇用するときの給与の決め方
について、どこよりもわかりやすくアドバイスします。

◆「内部告発」から会社を守るための心得集
今日のネット社会では、社員が会社を転覆させようと思ったら、いともたやすい状況に
あります。社員はいくらでも情報を入手できるし、情報を発信することもできるからです。
実際、内部告発によってこの数年、多くの大企業、老舗企業が大きな痛手を負ってきて
います。ここでは内部告発のリスクから会社を守るための心得をお教えします。

◆「退職者」からの社会保険料・税金徴収マニュアル（社会保険編）
退職者に退職金を払う場合は、よほど高額でない限り所得税の徴収は不要です。
しかし、住民税はどうなるのか、社会保険料はいつの分まで徴収するのか、ビギナー
の経理担当者は迷うことも多いはず。ここでは「退職者」からの税金・社会保険料に
ついて分かりやすく解説します。

◆「棚卸資産」の評価方法－ここがこう変わりました
平成20年４月１日以降開始する事業年度から、棚卸資産の評価方法が、低価法に一本化
されます。今までは原価法を原則として、低価法を選択できるようになっていましたが、
今後は低価法一本になるのです。棚卸資産の評価に関する改正を解説します。

◆短期連載／労基署も認める「会社に有利な残業代手当対策」
労務対策で多くの悩みを抱える経営者にとって、「残業代の支払」に関する問題も
大きな悩みの一つではないでしょうか。実際、残業代の不払いについて裁判沙汰になる
ケースも増えています。 また最近では、あちこちで労働基準監督署の臨検（労働基準監
督官が会社に立入り調査すること）の話を耳にします。そうした中で、信頼していた社員が
労働基準監督署へ相談に行くケースも日常的になりました。残業代の問題は、実は経営の
屋台骨を揺るがしかねない大きな課題なのです。そこで本連載では中小企業でできる
残業代手当対策について３回にわけて解説していきます。

◆めちゃユニークな「目覚まし時計」カタログ
目覚まし時計といえば時間が来るとアラームが鳴るものが一般的ですが、最近はちょっと
変わった目覚まし時計もいろいろ売り出されています。たとえば最近話題の「ナンダク
ロッキー」という目覚まし時計は、アラームが作動すると枕元から転げ落ち部屋の中を
音を鳴らしながら激しく逃げ回ります。この音を止めるにはベッドから出て、逃げ回る
この目覚まし時計を捕まえてアラームを解除するしかありません。ここではめちゃくちゃ
ユニークな変り種目覚まし時計を紹介しましょう。

（　From ／~＼Fujisan.co.jp　）

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