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| 月刊経理ウーマン |
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| ■月刊経理ウーマンの紹介 | 経理業務のことならおまかせ！
経理・税務から総 務・人事・ＯＡまでの知識を、税理士、社労士、先輩経理ウーマン等が、初心者にも分かりやすく解説。もちろん男性の方もどうぞ。 |
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| ■月刊経理ウーマン最新号の内容 （※ 過去の内容の例の場合があります。ご了承ください。） |
「月刊経理ウーマン」2012/01/20発売号 
【特別企画】
ちょっと待て！ その節税対策は会社を弱くする!!
「賢い決算対策」＆「ダメな決算対策」
１年の経営活動の通知簿ともいえる「決算」。黒字の場合の節税対策にしても、赤字の場合の対銀行向けの決算対策にしても、下手な方法を講じると会社の経営体質を弱めることにもなりかねません。今月の特集では「賢い決算対策」と「ダメな決算対策」について考えます。
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労務トラブルはいったん起こると、その解決のために多大な労力と時間を要します。社員とのトラブルで夜も眠れないという経験をした労務担当者もいます。ここではトラブル回避のための、中小企業に合った賢い「労働契約書」のつくり方をお教えしましょう。
●仕事に役立つ「スマホアプリ」厳選１２本!!
いまや携帯電話をしのぐ勢いで普及しているスマートフォン。その活用方法としてオススメなのが、ビジネス向けに数多く発売されているアプリケーションを利用すること。ここではオススメの「スマホアプリ」をご紹介します。
●社員の「出産休暇・育児休暇」にまつわるＱ＆Ａ
中小企業の場合、社員が「出産休暇・育児休暇」を取得するケースはそれほど多くないでしょう。それだけに実際に該当する社員が出てきたときには迷うことも多く出てきます。「出産休暇・育児休暇」にまつわる疑問・質問にＱ＆Ａでお答えします。
●「役員報酬」―知っておきたい税務の知識
会社が社長などの役員に対して支払う給与（役員報酬）には、税法上さまざまな制限があります。不用意に支給すると税務調査で税務否認され、予期せぬ法人税を支払うことになってしまいます。知っておきたい税務知識をレクチャーします。
●相手に「ＹＥＳ」と言わせる法的文書の書き方・出し方教えます
不要なサービスを解約して「払ったお金返して！」と請求したい、納得いかない請求をされてしまい、「そんな請求には応じられない！」と反論したい…そんなときは法的文書を出すのが一番です。相手に「ＹＥＳ」と言わせる法的文書の書き方・出し方をお教えします。
●「社会保険労務士さん」を上手に使う法
社会保険労務士は、中小企業では税理士さんほどには活用されていないのが実情です。社会保険の手続きくらいは専門家に委託しなくても社内でできるから…など、理由はさまざまです。そこでここでは社会保険労務士を上手に使うためのポイントをアドバイスします。
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