雇用対策の法律書、雇用対策の本一覧

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《該当商品数： 530件 - ( page 1 / 27 ) 》

アスペルガー症候群の人の仕事観―障害特性を生かした就労支援―　　セールスランク： 106091

[ 商品の詳細 ]

アスペルガー症候群の人の仕事観―障害特性を生かした就労支援―
　監修：梅永雄二(監訳)　翻訳：西川美樹

販売価格：￥ 1,890 （税込）　
　アマゾンの取扱状況：在庫あり。（国内送料無料対象商品です。）

単行本　［明石書店］　［発売： 2010 / 07 / 22 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784750332383　/　ASIN(旧ISBN) ： 4750332380

発達障害の人の就活ノート　　セールスランク： 10219

[ 商品の詳細 ]

発達障害の人の就活ノート
　著：石井京子

販売価格：￥ 1,890 （税込）　
　アマゾンの取扱状況：在庫あり。（国内送料無料対象商品です。）

単行本　［弘文堂］　［発売： 2010 / 07 / 07 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784335651441　/　ASIN(旧ISBN) ： 4335651449
　　[ 最安中古価格：￥ 2,980 ]

ユーザーの評価(4人の平均) ：

4.5点　　 [ レビューの詳細 ]
　次男は、来年高校を卒業します。学校でインターシップにも参加していますが、でもやはり就職活動をどのようにすればよいのか・・学校側が教えてはくれますが、其れでも不安があります。そんなときにこの本を見つけました。仕事とは〜始まり、就職活動をどのように考えればよいのか・・先輩たちの体験談や就職したときに起こるトラブルの対象方法、何よりコミュニケーションのとり方など・・本当に手取り足取りの本です。
今までの本にない・・読みやすく親切な本です。
当事者だけではなく、学校の進路指導の先生にも呼んでもほしい一冊です。

次男は、来年高校を卒業します。学校でインターシップにも参加していますが、でもやはり就職活動をどのようにすればよいのか・・学校側が教えてはくれますが、其れでも不安があります。そんなときにこの本を見つけました。仕事とは〜始まり、就職活動をどのように考えればよいのか・・先輩たちの体験談や就職したときに起こるトラブルの対象方法、何よりコミュニケーションのとり方など・・本当に手取り足取りの本です。
今までの本にない・・読みやすく親切な本です。
当事者だけではなく、学校の進路指導の先生にも呼んでもほしい一冊です。

5点「次男・・・これからだ・・」（sizuさん）
　　周囲には必ずいます。自分自身にもあてはまる部分があるはずです。
本書を読むと、発達障害は特別な存在ではなくて「なーんだ、これならわかる。」
と思うことができ、相手を理解できるきっかけにもなります。
是非、ご一読下さい。

5点「理解が大切です」（こぶたさん）
　

I agree with most of what the author says, but my concern is she doesn't talk enough about emotional management. Emotional management is crucial for the developmentally challenged. You see, most developmentally impaired people, especially people with ADHD and Asperger Syndrome(AS) are hypersensitive to criticism and I have seen a whole bunch of ADHD and AS people steam easily. Typical people(Neurotypicals or NTs) know how to cope with anger quite easily, while those with AS or ADHD don't always. I would say those with ADHD and AS see no point of obeying what doesn't make sense to them. Some of them have argued or fought with their bosses or coworkers so often, which even drives them unemployed and forces them to face frequent job changes. I wanted her to tell us how to deal with 'difficult' bosses or coworkers. I know most NTs tend to label short-tempered ADHD or AS people troublemakers, though. And that is why I wanted her to show us the reasons and solutions to avoid the problems, particularly frequent job changes or chronic unemployment caused by the troubles at work.

3点「Basically, To The Point, But Something Is Missing...」（edrmさん）
　

発達障害の人の就職について，初めて出版された本格的な書籍である。
これまでも、発達障害の人のための就職に触れた本はいくつがあるが、
就職だけに的を絞って書かれた本は本書が嚆矢である。

ぼくはかつて、新入社員で声の小さいレジ係の人を声を荒らげて怒ったことがある。
あまりに応対がのろく不手際だったからである。
しかし、そのすぐ後に、「もしや，あの子は発達障害ではないのか」
と気づき，翌日再び買い物に行き謝った。
「ごめんね，昨日大きな声出して。ゆっくりでいいよ，正確にやれば」
でも，さらに数日後から、その新入社員は顔を見ることがなくなった。
異動しただけならいいんだけれど。

発達障害の人は、その障害を知らなければ、社員としては
いわゆる「できない奴」である。

プライオリティが分からない。
言いつけた要件がすぐに飲み込めない。
ちょっと、たてこんでくるとパニックになる。
まるで子供の使いのようである。
理屈ををこねて腰が重い。
報告相談連絡ができない。
取引先との雑談でも場の空気が読めず、自分の話ばかりする。
あっと驚く漢字の間違いをする。

例を上げていくと悲しくなってしまうが、これは発達障害の人の特性で
裏返してみれば長所、美点でもあるのだ。と，普通の人に縷縷説明してもなかなか分かってもらえまい。
（「言いつけた要件がすぐに飲み込めない」→「分かりは遅いが、一旦飲み込めば誰よりも真面目に丁寧に取り組む」など）

だからこそ，発達障害の人には，職場の理解と，仕事との相性をマッチさせることが絶対必要になる。
サヴァン的能力（数学や語学や芸術面で常人には及ばない能力を持つ）を持っていれば，そこを伸ばしての就職も
考えられるだろうが（この場合でも就社はなかなか難しいだろう）大多数の発達障害者は社会生活に困難を抱えるだけの人びとだ。

著者は，障害手帳をとっての特例就職を勧めているが、その手帳も障害が薄いと，なかなかもらえないのが現状だ。
薄いと，なかなか障害にも気ずいてもらえないし、薄いほうが，目に見えてわかる障害とは違って、
社会生活では却って困難を増すという側面もある。２次障害で「うつ」になれば手帳はもらえるそうだが、
それじゃあ，２次障害になるのを薦めるようで変だ。もちろん２次障害になんかならない方がいい

世の中には善意の人も数多いが，そんな善意の人も，
普通を普通に行えない人に対しては、つい悪意をむき出しにしてしまうこともある。

発達障害の人が自尊心をきちんと尊重されつつ，人生を送れて、
国民の義務をきちんと果たせるようにするにはどうすればよいのか、
ぼくはこの本を読んでも考えあぐねて、まだまだ悩むばかりである。

5点「ここから始まる発達障害の人の就職」（Goriさん）

オランダ型持続可能な雇用システム―柔軟雇用が安定した労働市場をつくる　　セールスランク： 1866085

[ 商品の詳細 ]

オランダ型持続可能な雇用システム―柔軟雇用が安定した労働市場をつくる
　著：小泉明正

　アマゾンの取扱状況：在庫がありません。

単行本　［ダイヤモンド社］　［発売： 2010 / 05 / 21 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784478009338　/　ASIN(旧ISBN) ： 4478009333
　　[ 標準価格：￥ 1,680 ]

CAB・GAB完全対策[2012年度版](就活ネットワークの就職試験完全対策 4)　　セールスランク： 71331

[ 商品の詳細 ]

CAB・GAB完全対策[2012年度版](就活ネットワークの就職試験完全対策 4)
　著：就活ネットワーク

販売価格：￥ 1,365 （税込）　
　アマゾンの取扱状況：通常2～5週間以内に発送（合計1,500円以上のお買い上げで送料無料になります。）

単行本（ソフトカバー）　［実務教育出版］　［発売： 2010 / 05 / 18 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784788982437　/　ASIN(旧ISBN) ： 4788982439
　　[ 最安中古価格：￥ 900 ]

SPI 2&テストセンター出るとこだけ!完全対策[2012年度版](就活ネットワークの就職試験完全対策 1)　　セールスランク： 4924

[ 商品の詳細 ]

SPI 2&テストセンター出るとこだけ!完全対策[2012年度版](就活ネットワークの就職試験完全対策 1)
　著：就活ネットワーク

販売価格：￥ 1,260 （税込）　
　アマゾンの取扱状況：在庫あり。（合計1,500円以上のお買い上げで送料無料になります。）

単行本（ソフトカバー）　［実務教育出版］　［発売： 2010 / 05 / 18 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784788982406　/　ASIN(旧ISBN) ： 4788982404
　　[ 最安中古価格：￥ 2,519 ]

ユーザーの評価(1人の平均) ：

4.0点　　 [ レビューの詳細 ]
　おそらく最頻出の問題だけを載せた問題集。
２ページにつき１問だけ。かわりに解説は文系でも分かるほど良いデキ。
これ1冊しかしなかったけど、通過した。
最小の時間で、最大の結果を出せる本だと思う。
超難関企業を受けるなら、不足かも。練習として他の本に進むべきかも。

おそらく最頻出の問題だけを載せた問題集。
２ページにつき１問だけ。かわりに解説は文系でも分かるほど良いデキ。
これ1冊しかしなかったけど、通過した。
最小の時間で、最大の結果を出せる本だと思う。
超難関企業を受けるなら、不足かも。練習として他の本に進むべきかも。

4点「短期間でボーダーを通過するため」（川北さん）

Webテスト1【玉手箱シリーズ】完全対策[2012年度版](就活ネットワークの就職試験完全対策 2)　　セールスランク： 88819

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Webテスト1【玉手箱シリーズ】完全対策[2012年度版](就活ネットワークの就職試験完全対策 2)
　著：就活ネットワーク

販売価格：￥ 1,260 （税込）　
　アマゾンの取扱状況：通常2～5週間以内に発送（合計1,500円以上のお買い上げで送料無料になります。）

単行本（ソフトカバー）　［実務教育出版］　［発売： 2010 / 05 / 18 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784788982413　/　ASIN(旧ISBN) ： 4788982412
　　[ 最安中古価格：￥ 820 ]

Webテスト2【TG-WEB・Web-CAB・WEBテスティングサービス】完全対策[2012年度版] (就活ネットワークの就職試験完全対策 3)　　セールスランク： 310306

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Webテスト2【TG-WEB・Web-CAB・WEBテスティングサービス】完全対策[2012年度版] (就活ネットワークの就職試験完全対策 3)
　著：就活ネットワーク

販売価格：￥ 1,260 （税込）　
　アマゾンの取扱状況：在庫あり。（合計1,500円以上のお買い上げで送料無料になります。）

単行本（ソフトカバー）　［実務教育出版］　［発売： 2010 / 05 / 18 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784788982420　/　ASIN(旧ISBN) ： 4788982420
　　[ 最安中古価格：￥ 1,100 ]

社員切りに負けない!　　セールスランク： 217218

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社員切りに負けない!
　著：鈴木剛

販売価格：￥ 1,575 （税込）　
　アマゾンの取扱状況：在庫あり。（国内送料無料対象商品です。）

単行本　［自由国民社］　［発売： 2010 / 04 / 07 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784426109615　/　ASIN(旧ISBN) ： 4426109612

ユーザーの評価(1人の平均) ：

5.0点　　 [ レビューの詳細 ]
　クローズアップ現代にも取り上げれれていた鈴木剛さん。
この本は字の大きさも、イラストや写真によって本当に読みやすくできています。
もっと過去にこの本を読んでいたらと思うと後悔してやみません。それほど会社が社員をやめさせるために行う事すべてが暴露されているのです。
きっとこれを知らずにいたら会社は私達をもっと簡単に使い捨てる事でしょう！
これを読んで労働法にもそして知らないだけで「労働者にはたくさんの権利」があり、いろいろな防衛手段がある事を知りました。
今、ひそかに会社に対しておかしいなと思っている人も、そしてこれから社会人になっていく人にも会社の言いなりにならずおかしいことはおかしいと言える社会を作ることに対しての著者の熱い思いが伝わってきました。
明日から会社に「No！」が言える気がしました。精神的に一人で病んでいく友人たちに紹介したいと思います。

クローズアップ現代にも取り上げれれていた鈴木剛さん。
この本は字の大きさも、イラストや写真によって本当に読みやすくできています。
もっと過去にこの本を読んでいたらと思うと後悔してやみません。それほど会社が社員をやめさせるために行う事すべてが暴露されているのです。
きっとこれを知らずにいたら会社は私達をもっと簡単に使い捨てる事でしょう！
これを読んで労働法にもそして知らないだけで「労働者にはたくさんの権利」があり、いろいろな防衛手段がある事を知りました。
今、ひそかに会社に対しておかしいなと思っている人も、そしてこれから社会人になっていく人にも会社の言いなりにならずおかしいことはおかしいと言える社会を作ることに対しての著者の熱い思いが伝わってきました。
明日から会社に「No！」が言える気がしました。精神的に一人で病んでいく友人たちに紹介したいと思います。

5点「備えあれば憂いなし！賢い労働者でありたい。」（QTさすけさん）

ワーク・ライフ・バランス進推マニュアル―どんな会社でも実現できる理想的な働き方　　セールスランク： 324721

[ 商品の詳細 ]

ワーク・ライフ・バランス進推マニュアル―どんな会社でも実現できる理想的な働き方
　編集：学習院大学経済経営研究所

販売価格：￥ 1,785 （税込）　
　アマゾンの取扱状況：在庫あり。（国内送料無料対象商品です。）

単行本　［第一法規株式会社］　［発売： 2010 / 04 / 01 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784474025776　/　ASIN(旧ISBN) ： 4474025776

就業支援ハンドブック―障害者の就業支援に取り組む方のために〈2010年度版〉　　セールスランク： 174908

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就業支援ハンドブック―障害者の就業支援に取り組む方のために〈2010年度版〉
　著：高齢障害者雇用支援機構障害者職業総合センター職業リハビリテーション部

販売価格：￥ 1,680 （税込）　
　アマゾンの取扱状況：通常2～5週間以内に発送（国内送料無料対象商品です。）

単行本　［高齢障害者雇用支援機構］　［発売： 2010 / 04 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784904835197　/　ASIN(旧ISBN) ： 4904835190
　　[ 最安中古価格：￥ 1,994 ]

大卒就職の社会学―データからみる変化　　セールスランク： 15948

[ 商品の詳細 ]

大卒就職の社会学―データからみる変化
　編集：苅谷剛彦　編集：本田由紀

販売価格：￥ 3,360 （税込）　
　アマゾンの取扱状況：在庫あり。（国内送料無料対象商品です。）

単行本　［東京大学出版会］　［発売： 2010 / 03 / 20 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784130511315　/　ASIN(旧ISBN) ： 4130511319
　　[ 最安中古価格：￥ 2,720 ]

「君、クビね」と言われたら読む本　　セールスランク： 153207

[ 商品の詳細 ]

「君、クビね」と言われたら読む本
　著：高井晃　鴨桃代

販売価格：￥ 1,260 （税込）　
　アマゾンの取扱状況：在庫あり。（合計1,500円以上のお買い上げで送料無料になります。）

単行本（ソフトカバー）　［ PHP研究所］　［発売： 2010 / 03 / 20 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784569777375　/　ASIN(旧ISBN) ： 4569777376
　　[ 最安中古価格：￥ 1,260 ]

ユーザーの評価(1人の平均) ：

5.0点　　 [ レビューの詳細 ]
　とにかく30年間の著者たちの経験が詰まっている本でした。
労働者がいかに企業に都合良く使われ、ボロ雑巾のように使い捨てられてしまうのか、また労働者にはいろいろな権利があっていろいろな自己防衛ができるのだということを教えてもらうことができました。
Ｑ＆Ａ形式で書かれているのがとても読みやすい。
一般的にこういった本は古臭くわかりづらいと思っていたが、さすがは京品ホテル闘争や、名ばかり管理職、年越し派遣村、ＫＤＤＩ国際オペレータ通話を守る会などの取り組みをしている全国ユニオンの鴨会長や高井氏が共著しただけあり、最新の企業での「クビきり事情」防止策が万歳であった。もう少し早くこのような本が出ていたら・・・と思うと悔しくなりました。一人で病んでいる人たちに読んでほしいです。

とにかく30年間の著者たちの経験が詰まっている本でした。
労働者がいかに企業に都合良く使われ、ボロ雑巾のように使い捨てられてしまうのか、また労働者にはいろいろな権利があっていろいろな自己防衛ができるのだということを教えてもらうことができました。
Ｑ＆Ａ形式で書かれているのがとても読みやすい。
一般的にこういった本は古臭くわかりづらいと思っていたが、さすがは京品ホテル闘争や、名ばかり管理職、年越し派遣村、ＫＤＤＩ国際オペレータ通話を守る会などの取り組みをしている全国ユニオンの鴨会長や高井氏が共著しただけあり、最新の企業での「クビきり事情」防止策が万歳であった。もう少し早くこのような本が出ていたら・・・と思うと悔しくなりました。一人で病んでいる人たちに読んでほしいです。

5点「社会人必見の本」（QTさすけさん）

中高年の失業体験と心理的援助―失業者を社会につなぐために (シリーズ・臨床心理学研究の最前線)　　セールスランク： 347030

[ 商品の詳細 ]

中高年の失業体験と心理的援助―失業者を社会につなぐために (シリーズ・臨床心理学研究の最前線)
　監修：下山晴彦

販売価格：￥ 7,350 （税込）　
　アマゾンの取扱状況：在庫あり。（国内送料無料対象商品です。）

単行本　［ミネルヴァ書房］　［発売： 2010 / 03 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784623056743　/　ASIN(旧ISBN) ： 4623056740
　　[ 最安中古価格：￥ 5,200 ]

ソーシャルワーク視点に基づく就労支援実践ハンドブック　　セールスランク： 442512

[ 商品の詳細 ]

ソーシャルワーク視点に基づく就労支援実践ハンドブック
　編集：日本社会福祉士会

販売価格：￥ 2,730 （税込）　
　アマゾンの取扱状況：在庫あり。（国内送料無料対象商品です。）

単行本　［中央法規出版］　［発売： 2010 / 03 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784805832455　/　ASIN(旧ISBN) ： 4805832452
　　[ 最安中古価格：￥ 4,641 ]

必ず来る「リストラ面談」絶対勝利の裏マニュアル (現代プレミアブック)　　セールスランク： 109451

[ 商品の詳細 ]

必ず来る「リストラ面談」絶対勝利の裏マニュアル (現代プレミアブック)
　著：田中耀一

販売価格：￥ 1,365 （税込）　
　アマゾンの取扱状況：在庫あり。（合計1,500円以上のお買い上げで送料無料になります。）

単行本（ソフトカバー）　［講談社］　［発売： 2010 / 02 / 26 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784062950596　/　ASIN(旧ISBN) ： 4062950596
　　[ 最安中古価格：￥ 930 ]

ユーザーの評価(2人の平均) ：

5.0点　　 [ レビューの詳細 ]
　　最初にチェックテストがありますが、意外にもほとんどの方がリストラ候補になることに驚くと思います。無難にいろいろなことができる器用な方でもリストラ候補になってしまうなど、実はあなたにも危険が迫っているかもしれません。

　対策内容としてはいたってシンプルで覚えやすいです。

　心構えとして「自分のほうが人事よりも圧倒的に有利な状況にあること」を自覚したうえで、「メモ、録音」を取り、「拒否、黙秘」を徹底するだけです。

　とはいえやはり相手はリストラのプロである人事担当者。本書ではいろいろなケースをあげながら絶対勝利の面談対策法を徹底的に紹介してくれます。
「自分は大丈夫」と思っている方でも一読しておくべき一冊だと思います。

最初にチェックテストがありますが、意外にもほとんどの方がリストラ候補になることに驚くと思います。無難にいろいろなことができる器用な方でもリストラ候補になってしまうなど、実はあなたにも危険が迫っているかもしれません。

　対策内容としてはいたってシンプルで覚えやすいです。

　心構えとして「自分のほうが人事よりも圧倒的に有利な状況にあること」を自覚したうえで、「メモ、録音」を取り、「拒否、黙秘」を徹底するだけです。

　とはいえやはり相手はリストラのプロである人事担当者。本書ではいろいろなケースをあげながら絶対勝利の面談対策法を徹底的に紹介してくれます。
「自分は大丈夫」と思っている方でも一読しておくべき一冊だと思います。

5点「リストラ担当者によるリストラ対策本」（読書好きさん）
　リストラ面談を乗り切るためには、意外にシンプルな対応でよい　ということがわかります。でも、感情的・短絡的にならずにそうすることがいかに難しいかも、事例をみて痛感しました。
それだけに、そのシンプルな対応法を、噛んで含めるようにして繰り返し説いてくれます。
一方、面談を乗り切って会社に残れても、そのあとあるかもしれない不本意なことへの対応法まではさすがに言及していません。
いずれにしましても、現在のところリストラの不安のない方でも、「予習（あまりしたくないけど）」として一読の価値があるかとおもいます。

リストラ面談を乗り切るためには、意外にシンプルな対応でよい　ということがわかります。でも、感情的・短絡的にならずにそうすることがいかに難しいかも、事例をみて痛感しました。
それだけに、そのシンプルな対応法を、噛んで含めるようにして繰り返し説いてくれます。
一方、面談を乗り切って会社に残れても、そのあとあるかもしれない不本意なことへの対応法まではさすがに言及していません。
いずれにしましても、現在のところリストラの不安のない方でも、「予習（あまりしたくないけど）」として一読の価値があるかとおもいます。

5点「今のところ無事な方も、ぜひ」（はちみつワッフルさん）

精神障害者の「就労」モデルの構築ー社会福祉ニーズとの関連を巡ってー　　セールスランク： 291335

[ 商品の詳細 ]

精神障害者の「就労」モデルの構築ー社会福祉ニーズとの関連を巡ってー
　著：齋藤敏靖

販売価格：￥ 2,520 （税込）　
　アマゾンの取扱状況：在庫あり。（国内送料無料対象商品です。）

単行本　［エム・シー・ミューズ］　［発売： 2010 / 02 / 13 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784904110027　/　ASIN(旧ISBN) ： 4904110021

精神障害者の“働きたい”をかなえる―福祉・企業・行政によるコラボレーション (シリーズコラボレーション)　　セールスランク： 339165

[ 商品の詳細 ]

精神障害者の“働きたい”をかなえる―福祉・企業・行政によるコラボレーション (シリーズコラボレーション)
　編集：生活協同組合コープとうきょう　編集：コープとうきょう=　編集：生協コープとうきょう=　編集：JHC板橋会

販売価格：￥ 1,680 （税込）　
　アマゾンの取扱状況：在庫あり。（国内送料無料対象商品です。）

単行本　［エンパワメント研究所］　［発売： 2010 / 02 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784887206052　/　ASIN(旧ISBN) ： 4887206054
　　[ 最安中古価格：￥ 777 ]

仕事がしたい! 発達障害がある人の就労相談　　セールスランク： 92390

[ 商品の詳細 ]

仕事がしたい! 発達障害がある人の就労相談
　著：梅永雄二

販売価格：￥ 1,890 （税込）　
　アマゾンの取扱状況：在庫あり。（国内送料無料対象商品です。）

単行本　［明石書店］　［発売： 2010 / 01 / 30 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784750331294　/　ASIN(旧ISBN) ： 4750331295

ユーザーの評価(2人の平均) ：

4.5点　　 [ レビューの詳細 ]
　

知的には障害がない、もしくは軽度であるが、社会性やコミュニケーションに問題のある発達障害。
小学校、中学校、高校、専門学校、大学・・・学校と名のつくところにいる間は程度の濃淡はあれ、周囲から一定の支援がある。児童生徒や学生は学校にとっては指導する対象であり、ある意味「お客様」だからだ。
ただ、就労では話が変わってくる。会社は給料に見合った仕事をするかという視点から評価する。周囲や会社にとってマイナスとなるのであれば就職できない。

発達障害のある人にとって最も課題となるのが同僚や上司、顧客と関係を取り結びにくいという特性である。彼らはコミュニケーションが出来ないのではない。得意なコミュニケーションや得意な認知特性があるのである。周りを見ながら学ぶ、具体的な経験から広く一般的な理解へと広げていくことが難しい彼らにとっては周囲の支援がどうしても必要となってくる。彼らの特性への理解が弱い職場ではお互いにしんどくなって退職、場合によってはさらに精神疾患や二次障害を患ってしまうということも少なくなかった。

編著者を始め、本書を執筆した面々は実際に発達障害のある成人を支援していたり、その当事者である方々である。それだけに実感のもてる内容となっている。
就労となると最もキーになってくるのが本人の自己理解であることがわかったことが最大の収穫である。どうしても周囲の理解を求めがちになるが、最大の基盤となるのは自己理解である。自分は何が出来て何が出来ないか、どこまでは自力でやるべきでどこからは支援を求めるべきか、発達障害のあるなしにかかわらず、自分を知らないと周囲との関係を取り結ぶことは難しい。

就労というのは就職できたら終わりではない。継続こそが最終目的であり、就職は入口に過ぎない。継続するためには会社が発達障害者を理解すること以上に、当事者が自分を理解し、相互が理解してよりよい職場環境を気付きあげていくという過程が必要であろう。その手助けをするのが就労支援である。そういった意味では当事者への働きかけ同様に職場への働きかけが大きな意味を持つようになってくる。従来の福祉の枠組みだけでは対応しきれない大きな問題である。

教育場面では発達障害児にとってわかりやすい授業はどの子どもにもわかりやすいという話がある。就労現場でも障害のある人が働きやすい現場というのはどの従業員にとっても働きやすい現場であるということがあるようだ。発達障害者への就労支援は障害者雇用に限らず、職場環境改善のために大きな示唆を与える取り組みであろう。

5点「自己理解が最大の鍵」（糸音さん）
　

発達障害の人の就労に関しては、たいていの研究本が
「早期から、ミスマッチの無いよう選ぶ事が大切だ」
などと、素人でも書けそうなことが書いてあるのが
大半だが、この著作は違う。

長年、就職サポートに携わってきた編者が、
豊富な実例から、とったケーススタディであり、
大変参考になる。

発達障害は単にそのことだけで、精神障害者手帳を
取得することは、いまだに医者の無理解などが
立ちはだかって難しいし、精神障害者手帳を取っての
就労には抵抗のある発達障害当事者もいるだろう。

この本に描かれているのは、アスペルガーでも、
比較的、障害の厚い人々だ。

同じ話を時を選ばずする人は、世の中にたくさんいるが、
他の典型的なアスペルガーの症状が全くなく、
それだけが表によく出る、アスペルガーの人と、
やはり時を選ばず話す性向のある
定型発達者の違いはどこにあるのだろう。

就労が難しいのは、どちらも同じ事だ。

4点「大変有用である」（Goriさん）

知ってトクする!転職・退職・独立失業生活完全対応入門編　　セールスランク： 57362

[ 商品の詳細 ]

知ってトクする!転職・退職・独立失業生活完全対応入門編
　著：山田隆司　古山直子

販売価格：￥ 1,365 （税込）　
　アマゾンの取扱状況：在庫あり。（合計1,500円以上のお買い上げで送料無料になります。）

単行本（ソフトカバー）　［日東書院本社］　［発売： 2010 / 01 / 15 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784528018020　/　ASIN(旧ISBN) ： 4528018020
　　[ 最安中古価格：￥ 1,092 ]

ユーザーの評価(1人の平均) ：

5.0点　　 [ レビューの詳細 ]
　退職時に起こりえることを、多方面から考察している本で、とてもわかりやすいです。
通常は、社会保険の面からとか、税金の面からとか、一方向からの見方だけの本が多いのですが、この本はあらゆる方向から書かれているので、「これを読むと安心」という本と言えると思います。
また文章のタッチがソフトで、労働者側の立場で書かれてはいるのですが、経営者側を悪く言うでもなく、お互いに不明点を確認して埋めていこうという姿勢も感じられて好感が持てます。
退職される方だけでなく、企業の人事担当者も一冊持っておくと役に立つ本だと思います。

退職時に起こりえることを、多方面から考察している本で、とてもわかりやすいです。
通常は、社会保険の面からとか、税金の面からとか、一方向からの見方だけの本が多いのですが、この本はあらゆる方向から書かれているので、「これを読むと安心」という本と言えると思います。
また文章のタッチがソフトで、労働者側の立場で書かれてはいるのですが、経営者側を悪く言うでもなく、お互いに不明点を確認して埋めていこうという姿勢も感じられて好感が持てます。
退職される方だけでなく、企業の人事担当者も一冊持っておくと役に立つ本だと思います。

5点「「退職時にはこの本を読めば安心！」という内容の本です。」（人事太郎さん）

大失業時代リストラ・倒産から身を守る自己防衛術　　セールスランク： 485755

[ 商品の詳細 ]

大失業時代リストラ・倒産から身を守る自己防衛術
　著：さとわ社会保険労務士事務所

販売価格：￥ 1,470 （税込）　
　アマゾンの取扱状況：在庫あり。（合計1,500円以上のお買い上げで送料無料になります。）

単行本（ソフトカバー）　［ TAC出版］　［発売： 2009 / 12 / 25 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784813236054　/　ASIN(旧ISBN) ： 4813236057
　　[ 最安中古価格：￥ 642 ]

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■ 名称に「雇用対策」を含む法令一覧（法なび法令検索より）

【検索語：「雇用対策」】
● 現行法

● 現行政令

雇用対策法施行令

● 現行府省令

雇用対策法施行規則

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■（参考）　Wikipediaによる「雇用対策」の解説

雇用対策法
題名=雇用対策法
通称=
番号=昭和41年7月21日法律第132号
効力=現行法
種類=法律
内容=雇用対策について
関連=職業安定法など
雇用対策法（こようたいさくほう）は、国が、雇用に関し、その政策全般にわたり、必要な施策を総合的に講ずることにより、労働力の需給が質量両面にわたり均衡することを促進して、労働者がその有する能力を有効に発揮することができるようにし、これを通じて、労働者の職業の安定と経済的社会的地位の向上とを図るとともに、国民経済の均衡ある発展と完全雇用の達成とに資することを目的として昭和41年に制定された法律である。
なお、この法律の運用にあたっては、労働者の職業選択の自由及び事業主の雇用の管理についての自主性を尊重しなければならず、また、技能を習得し、職業を通じて自立しようとする労働者の意欲をたかめ、かつ、労働者の職業を安定させるための事業主の努力を助長するように努めなければならないことが規定されている。
(Wikipedia:雇用対策法)

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