労働基準法の法律書、労働基準法の本一覧

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法律書のキーワードによる分類　＞　労働基準法の法学・法律書籍一覧

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《該当商品数： 863件 - ( page 1 / 44 ) 》

うかる！社労士入門ゼミ 2011年度版　　セールスランク： 95465

[ 商品の詳細 ]

うかる！社労士入門ゼミ 2011年度版
　著：富田朗

販売価格：￥ 1,995 （税込）　
　アマゾンの取扱状況：在庫あり。（国内送料無料対象商品です。）

単行本（ソフトカバー）　［日本経済新聞出版社］　［発売： 2010 / 08 / 10 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784532406400　/　ASIN(旧ISBN) ： 4532406404
　　[ 最安中古価格：￥ 1,800 ]

労働基準法がよくわかる本〈’10‐’11年版〉　　セールスランク： 81260

[ 商品の詳細 ]

労働基準法がよくわかる本〈’10‐’11年版〉
　著：下山智恵子

販売価格：￥ 1,470 （税込）　
　アマゾンの取扱状況：在庫あり。（合計1,500円以上のお買い上げで送料無料になります。）

単行本　［成美堂出版］　［発売： 2010 / 08 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784415308807　/　ASIN(旧ISBN) ： 4415308805

労働法の基本がわかる　　セールスランク： 397388

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労働法の基本がわかる
　著：佐々木力

販売価格：￥ 1,680 （税込）　
　アマゾンの取扱状況：在庫あり。（国内送料無料対象商品です。）

単行本　［自由国民社］　［発売： 2010 / 07 / 17 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784426109974　/　ASIN(旧ISBN) ： 4426109973

〈最新〉小さな会社の労働基準法と就業規則の実務　　セールスランク： 682734

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〈最新〉小さな会社の労働基準法と就業規則の実務
　著：藤永伸一

販売価格：￥ 1,575 （税込）　
　アマゾンの取扱状況：在庫あり。（国内送料無料対象商品です。）

単行本（ソフトカバー）　［日本実業出版社］　［発売： 2010 / 07 / 15 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784534047328　/　ASIN(旧ISBN) ： 4534047320
　　[ 最安中古価格：￥ 900 ]

未払い残業代請求にはこう対応する　　セールスランク： 25609

[ 商品の詳細 ]

未払い残業代請求にはこう対応する
　著：佐藤広一・佐川明生

販売価格：￥ 1,575 （税込）　
　アマゾンの取扱状況：在庫あり。（国内送料無料対象商品です。）

単行本（ソフトカバー）　［アニモ出版］　［発売： 2010 / 07 / 13 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784897951096　/　ASIN(旧ISBN) ： 4897951097
　　[ 最安中古価格：￥ 2,241 ]

ユーザーの評価(2人の平均) ：

5.0点　　 [ レビューの詳細 ]
　　確かに、
未払い残業代の請求というのは、請求する側からすれば、とりっぱくれがないのかもしれない。

　以前なら、そんなことすれば、社内で同僚からもいやがらせをうけそうなものだが。
　いまや、同僚や元社員も含めての集団訴訟のリスクが増大している。
　そこに弁護士がつけば、会社の売上金など簡単に差し押さえられてしまう。

　労働法は、とってつけたような条文が多く、その全容を理解するのは素人には難しいと思う。
　この本は、残業代に絞り込んで、今後の訴訟同行、基本論点、トピックを抽出してくれている。

　弁護士相談に行く前後に読むと経営者・総務担当者として間違いなく成長するだろう。
　人を雇うなら、必読の一冊。

確かに、
未払い残業代の請求というのは、請求する側からすれば、とりっぱくれがないのかもしれない。

　以前なら、そんなことすれば、社内で同僚からもいやがらせをうけそうなものだが。
　いまや、同僚や元社員も含めての集団訴訟のリスクが増大している。
　そこに弁護士がつけば、会社の売上金など簡単に差し押さえられてしまう。

　労働法は、とってつけたような条文が多く、その全容を理解するのは素人には難しいと思う。
　この本は、残業代に絞り込んで、今後の訴訟同行、基本論点、トピックを抽出してくれている。

　弁護士相談に行く前後に読むと経営者・総務担当者として間違いなく成長するだろう。
　人を雇うなら、必読の一冊。

5点「お気軽・確実な未払い請求」（目標体重70kgさん）
　

未払い残業代がなぜ問題になるのか。結構自分の会社は大丈夫と思っている方多いですよね！
労働時間の考え方とか、給与計算のやり方って「今までのやり方」を踏襲していく会社がほとんどだと思います。

でもその考え方ややり方って本当に適法なの？正しいの？って検証しないできているケースって多いものです。
（実際に自分も総務担当の時がそうでした。先輩の言うことはすべて正しいと思ってましたから。。）

このやり方でいいのかな？とちょっとでも不安を持っている経営者や担当者は是非すぐにご購読をお薦めします。

この本を読んで「うちは完璧！」と言える会社どんなにあるんだろうって、読み進めていくうちに手が震えて
きますよ。

社会保険労務士と弁護士の先生の共著なので、その予防、対策とコンプライアンス、事後対策との側面でフォロー
しているからとっても理解しやすいです。

すべての企業の経営者と人事労務担当者の方は必読ですよ！

5点「オカルト本ではありませんが、読みすすめると手が震えてきますよ！（笑）」（げんごろうさん）

税務・労務ハンドブック〈平成22年版〉　　セールスランク： 106216

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税務・労務ハンドブック〈平成22年版〉
　著：井村登　菊地弘　佐竹康男　井村佐都美　馬詰政美

販売価格：￥ 3,360 （税込）　
　アマゾンの取扱状況：在庫あり。（国内送料無料対象商品です。）

単行本　［清文社］　［発売： 2010 / 06 / 15 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784433530808　/　ASIN(旧ISBN) ： 4433530808

これがポイント!労働基準関係法　　セールスランク： 177000

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これがポイント!労働基準関係法
　編集：東京労働基準協会連合会

販売価格：￥ 1,500 （税込）　
　アマゾンの取扱状況：在庫あり。（国内送料無料対象商品です。）

単行本　［東京労働基準協会連合会］　［発売： 2010 / 06 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784863191341　/　ASIN(旧ISBN) ： 4863191340

労働基準関係法の要点―知らなきゃトラブる!　　セールスランク： 27282

[ 商品の詳細 ]

労働基準関係法の要点―知らなきゃトラブる!
　編集：全国労働基準関係団体連合会

販売価格：￥ 1,500 （税込）　
　アマゾンの取扱状況：在庫あり。（国内送料無料対象商品です。）

単行本　［全国労働基準関係団体連合会］　［発売： 2010 / 06 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784863191334　/　ASIN(旧ISBN) ： 4863191332
　　[ 最安中古価格：￥ 2,180 ]

ユーザーの評価(1人の平均) ：

4.0点　　 [ レビューの詳細 ]
　

要点、だけあって労基法が簡潔にまとめられています。
割り増し賃金の考え方など、図で解説している部分もあり、文字だけよりもわかりやすいですし、
字も大きく、噛み砕いた表現が多く、法律が苦手な人には良い本だと思います。
各ページの外側にあるＱ＆Ａは参考になるのですが、ページ中央にある法律解説を読んでいるうちに
そのＱ＆Ａが気になり、目移りするうちに、だんだんどこを読んでいるのかわからなってしまうことがある
点が良い点でも悪い点でもあるかな…。
（そのため「これ一冊で労基法を理解するぞ」という労基法初心者はちょっと疲れてしまうかもしれません）
しかし必要最低限の情報が簡潔に、かつ、ストレートに伝わってくるので、ある程度労基法の知識の
ある方が辞書代わりに必要項目を参照する、のであればＷＥＢで情報検索するよりも早くて便利です。
という使い方で、日々の業務上、常に私の傍らでこの本は非常に役立っています。

4点「人事担当者の辞書代わりに」（shiraさん）

図解わかる労働基準法〈2010‐2011年版〉　　セールスランク： 238596

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図解わかる労働基準法〈2010‐2011年版〉
　著：荘司芳樹

販売価格：￥ 1,575 （税込）　
　アマゾンの取扱状況：在庫あり。（国内送料無料対象商品です。）

単行本　［新星出版社］　［発売： 2010 / 06 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784405101999　/　ASIN(旧ISBN) ： 440510199X

労働基準法の実務相談〈平成22年度〉　　セールスランク： 135535

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労働基準法の実務相談〈平成22年度〉
　編集：全国社会保険労務士会連合会

販売価格：￥ 2,100 （税込）　
　アマゾンの取扱状況：在庫あり。（国内送料無料対象商品です。）

単行本　［中央経済社］　［発売： 2010 / 06 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784502827716　/　ASIN(旧ISBN) ： 4502827711
　　[ 最安中古価格：￥ 4,200 ]

最新知りたいことパッとわかる就業規則の落とし穴がわかる本　　セールスランク： 37081

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最新知りたいことパッとわかる就業規則の落とし穴がわかる本
　著：伊藤康浩

販売価格：￥ 1,764 （税込）　
　アマゾンの取扱状況：在庫あり。（国内送料無料対象商品です。）

単行本（ソフトカバー）　［ソーテック社］　［発売： 2010 / 04 / 22 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784881668566　/　ASIN(旧ISBN) ： 4881668560

ユーザーの評価(3人の平均) ：

5.0点　　 [ レビューの詳細 ]
　

労働基準法の改正に伴い、会社で就業規則を見直すことになりました。
すでに就業規則がある場合、結果的には、見直さなくてはならない点が
ポイントでちゃんとわかると非常に楽です。
ただし、「こう直せばいい」みたいなことだけだと、
意味がよくわからないままとにかく修正ということになってしまいます。

この本のいいところは、56個の項目に対して54個のQ&Aがあり、
いわゆる就業規則で形式的に補っておけばいいというものではなく、
現場で困ったことを具体的にどうしたらいいのか書いてあるのが、
非常にわかりやすいです。
著者の、社労士の先生のところへ日々寄せられる質問かと思うのですが、
あまり突飛なものもなく、ありそうなものが多いのも親近感がもてます。

つまり、就業規則は絶対にこうしなければいけないというものではなく、
会社ごとに、そのなかでの問題点や疑問点をしっかりつぶしながら、
会社と従業員とで納得のいくものをつくり上げていけばよい、
ということです。

そして、書籍の冒頭に書かれているとおり、
「就業規則には見直し続けなければならない理由」があるということが
やっとわかりました。

完成したから「おしまい」ではなく、ずーっと見直し続けるなんて、
大変そうですが、もしかしたら、より働きたくなるいい会社にするためには、
とってもやりがいがあって、面白いことなのかもしれないと、
ちょっと思ったりしています。

5点「就業規則の見直しに最適な1冊！」（人事のお部屋さん）
　なるほど〜、とうなずくことが書いてある。
目次から見やすくよくまとまっている。机上の空論じゃなく現場で使える感じ。

5点「なるほど」（koshikosinoさん）
　フレックスタイムの導入について悩んでいたところ、フレックスタイム制に関する労使協定例まで載っていたのでとっても驚いたのと、分かりやすい解説で助かりました。
あと、就業規則のダウンロードはお得だと思います。

5点「役に立ちました」（フレックスさん）

労働法第9版 (法律学講座双書)　　セールスランク： 35135

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労働法第9版 (法律学講座双書)
　著：菅野和夫

販売価格：￥ 5,250 （税込）　
　アマゾンの取扱状況：在庫あり。（国内送料無料対象商品です。）

単行本　［弘文堂］　［発売： 2010 / 04 / 15 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784335304453　/　ASIN(旧ISBN) ： 4335304455
　　[ 最安中古価格：￥ 4,430 ]

ユーザーの評価(7人の平均) ：

4.0点　　 [ レビューの詳細 ]
　本書は労働問題をあらゆる角度から分析し具体的な解決策を提示しているまさに画期的な指南書である。労働問題はただ単に会社内部の問題という狭い枠に留まらずあらゆる社会問題が集約した形で顕在化する。それゆえに特殊性を持ちその解決は難題を極め問題をより複雑化し且つ困難なものにしている。しかし、本書はこの様々な問題を内在化させかつ併せ持った労働問題に具体的な解決策を提示を試みる指南書の一つとして画期的な書物である。

本書は労働問題をあらゆる角度から分析し具体的な解決策を提示しているまさに画期的な指南書である。労働問題はただ単に会社内部の問題という狭い枠に留まらずあらゆる社会問題が集約した形で顕在化する。それゆえに特殊性を持ちその解決は難題を極め問題をより複雑化し且つ困難なものにしている。しかし、本書はこの様々な問題を内在化させかつ併せ持った労働問題に具体的な解決策を提示を試みる指南書の一つとして画期的な書物である。

5点「労働問題解決の指南書」（山本太郎さん）
　

労働行政の主題が労働組合対策であった時代、すなわち、労働組合の権利をいかに保護し、確立するべきかが、ひいては最終的には個々の労働者の保護につながる時代もたしかにあった。ベースアップを実施するのに、産業別組合の春闘が労働運動の主軸であった時代もあった。

しかし、現在、労働組合の存在が経営サイドからだけではなく、組合員からも疑問視されている現在において、旧来型の労働組合論だけで終始していては時代遅れの感があるのは否めないであろう。組合員の大切な給与から強制的にチェック・オフしている割には、一体、専従組合員は何をやっているのか？組合費で酒を飲んで、海外にまで出張に行って、遊んでいるだけにしか見えない。それが労働組合に対する現在の一般的な印象である。
※話が横道にそれるが、大体、大手組合の専従幹部の中で女性が存在しているであろうか？企業内における差別的な取扱を防ぐはずの組合の組織自体が、性別による差別取扱を無意識のうちに行っていないか？

実際、近年の労働関係の法令・通達は、企業内の個々の労働者の抱える問題を企業と労働者が対立するのではなく、同じ方向を向きながら解決する道を模索しているトレンドにある。
産業別組織による単純な賃金交渉の図式はとっくに崩壊しており、企業間の業績格差による賃金格差は容認されている。

それにしても菅野氏によるこの「労働法」は、唯一にして無二の決定版であるのもたしかだ。企業内で労務管理を担当しているときには、実務本とは別個にこの本を丁寧に読み込んでいた。
だからこそ、問題意識の移り変わりの速い労働行政に対して、影響力の大きい菅野氏から、適切な意見を様々な機会を捉えて世間に伝えて欲しいものである。

4点「企業内の労働問題のトレンドを見据えてほしい」（御徒町愛好会さん）
　変化の激しい労働法の分野を詳細かつ最新の情報でカバーする著者のエネルギーは称賛に値するものであり、信頼される参考書と言っていいと思う。しかし、正しさ、詳しさを旨とした本だけに通読して全体をつかもうとする目的にはむかず、個々の事例を調べる場合に役に立つだろう。改訂は頻繁に行われているが、文体が所々古いせいか読みにくくわかりやすさと言う点では初学者には不適であり、そのような目的には「労働法」（有斐閣アルマ）が視点も新しく向いている。第７版を買ったが、すぐに第８版が出そうな勢いがあり、図書館にはおくべきものだが、個人で買っている人は苦しいところだ。

変化の激しい労働法の分野を詳細かつ最新の情報でカバーする著者のエネルギーは称賛に値するものであり、信頼される参考書と言っていいと思う。しかし、正しさ、詳しさを旨とした本だけに通読して全体をつかもうとする目的にはむかず、個々の事例を調べる場合に役に立つだろう。改訂は頻繁に行われているが、文体が所々古いせいか読みにくくわかりやすさと言う点では初学者には不適であり、そのような目的には「労働法」（有斐閣アルマ）が視点も新しく向いている。第７版を買ったが、すぐに第８版が出そうな勢いがあり、図書館にはおくべきものだが、個人で買っている人は苦しいところだ。

4点「内容はいいが誰が買うのか」（brainstormerさん）
　

平成１８年度から始まる新司法試験、その選択科目の中で労働法は志願者数でいえばトップの人気を誇る。その労働法の概説書として真っ先に挙げられるのが本書である。
しかしながら、本書を新司法試験対策のための「教科書」として使用するのはお勧めできない。その理由は以下の通りである。
第一に、本書が７００頁を超える大著であるということ。繰り返し読み込むのには向いていないし、新司法試験の難易度・出題範囲から考えて不要と思われる項目も多く含まれている。無論、それらを除いて学習に使用すれば問題無いのだが、初学者にその選別は困難だろう。
第二に、判例の見解に沿った記述が多いことが挙げられる。特に、就業規則に基づく労働者の事前の包括的合意や、企業の施設管理権等を（学者が書いた本にしては）割と広く認めている点が特徴的である。そのこと自体の是非は問わないが、判例の見解は使用者寄りなものが多く答案に書きにくいのが難点になると思う。特に本書では、ある論点について複数の説がある場合にどの説を採るべきなのか、その理由は何なのかについて（いわゆる論点チックに）はっきり述べていないことが多く、本書から論証パターンを組み立てたり、サブノートを作ったりすることが難しくなっている。
以上の点で、本書は教科書として使用するには不向きだと思われる。新司法試験対策なら、もっと薄い本で十分なのではないか。

3点「実務には必携だが…。」（仮面人さん）
　　　714項の圧倒的ボリュームで、労働法関係のあらゆることがカバーされている、という意味では申し分ない内容です。小役のように法学初心者でも、企業勤務経験があれば、十分理解して読み進められる水準です。ただしレイアウトが全体的に単調と言うかメリハリに欠けるようで、本文とは別枠の、判例や小解説文もバランスが悪く感じられます。　企業実務経験者がおさらいをするには良書であっても、受験を志す若い学習者向けテキストにはなり得ないと思います。

714項の圧倒的ボリュームで、労働法関係のあらゆることがカバーされている、という意味では申し分ない内容です。小役のように法学初心者でも、企業勤務経験があれば、十分理解して読み進められる水準です。ただしレイアウトが全体的に単調と言うかメリハリに欠けるようで、本文とは別枠の、判例や小解説文もバランスが悪く感じられます。　企業実務経験者がおさらいをするには良書であっても、受験を志す若い学習者向けテキストにはなり得ないと思います。

4点「網羅性はあるも試験対策には不向き」（イチカワテツヤさん）

今スグ使える労働基準法と就業規則　　セールスランク： 645452

[ 商品の詳細 ]

今スグ使える労働基準法と就業規則
　著：松山正光

販売価格：￥ 1,890 （税込）　
　アマゾンの取扱状況：在庫あり。（国内送料無料対象商品です。）

単行本　［新星出版社］　［発売： 2010 / 04 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784405102002　/　ASIN(旧ISBN) ： 4405102007
　　[ 最安中古価格：￥ 1,300 ]

最新小さな会社の就業規則の見直し方・つくり方がわかる本　　セールスランク： 9809

[ 商品の詳細 ]

最新小さな会社の就業規則の見直し方・つくり方がわかる本
　著：越石能章

販売価格：￥ 1,890 （税込）　
　アマゾンの取扱状況：在庫あり。（国内送料無料対象商品です。）

単行本（ソフトカバー）　［ソーテック社］　［発売： 2010 / 03 / 18 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784881668559　/　ASIN(旧ISBN) ： 4881668552

ユーザーの評価(5人の平均) ：

5.0点　　 [ レビューの詳細 ]
　色々と就業規則に関する書籍がありましたが、
とても見やすく・わかり易く
とても参考になりました。

勉強の為に購入しましたが
細かな記載例もあり、とても参考になりました。

5点「とても参考になりました」（姫子さん）
　とても、わかりやすく色々な事が書いてあり、友達にも沢山オススメしちゃいました☆ 勉強になりました☆

5点「とってもよい本でしたD」（ひかるさん）
　 4月の労働基準法の改正に伴い、
会社の就業規則を見直しましょうということになり、
社労士さんに相談する前に、勉強用の書籍を
探しているところで、この本に出会いました。

私がこの本を選んだ理由。
1.類書と比べて、ダントツで見やすいです。
2.読みやすいので、わかりやすいです。
3.調べたい項目が探しやすいです。
4.就業規則が読みやすいです。

就業規則がこんなにわかりやすいものだとは
思ってもいませんでした。

4月の労働基準法の改正に伴い、
会社の就業規則を見直しましょうということになり、
社労士さんに相談する前に、勉強用の書籍を
探しているところで、この本に出会いました。

私がこの本を選んだ理由。
1.類書と比べて、ダントツで見やすいです。
2.読みやすいので、わかりやすいです。
3.調べたい項目が探しやすいです。
4.就業規則が読みやすいです。

就業規則がこんなにわかりやすいものだとは
思ってもいませんでした。

5点「就業規則ってわかりやすいものなのですね。」（総務ガールさん）
　就業規則を作成するにあたって、何から手をつけたらいいのか分らなかったけれど、
この本に書かれている順序で考えていくことで、自分の中でイメージが出来上がってきました。
図や事例などを多く使っているので、一つ一つ理解しながら読み進めることが出来るし、
自分では不要だと思っていたことも、労使トラブルからの視点から考えると必要だったりと、
色々な気づきがある本です。
また、前に振り返る時も章ごとにタイトルとポイントが書かれているので、探しやすいです。

就業規則を作成するにあたって、何から手をつけたらいいのか分らなかったけれど、
この本に書かれている順序で考えていくことで、自分の中でイメージが出来上がってきました。
図や事例などを多く使っているので、一つ一つ理解しながら読み進めることが出来るし、
自分では不要だと思っていたことも、労使トラブルからの視点から考えると必要だったりと、
色々な気づきがある本です。
また、前に振り返る時も章ごとにタイトルとポイントが書かれているので、探しやすいです。

5点「実務にすごくピッタリ」（総務担当者さん）
　

企業の労務担当の立場としてこの本を購入しましたが、就業規則の有用性がまだ浸透していない企業や労務運用者にとって役立つ内容になっていると思います。特に、この本は以下の点で優れていると思います。

・規則の存在意義や、法制度の考え方が載っているため、迷ったときの判断がしやすく、また、従業員・経営者への理解を得やすい。
・いくつかの規則がある場合に混乱しやすい点についての解説が載っているため、別途調べたりする手間が省ける。
・実際の雇用契約書や協定のサンプル、管理監督者適用除外一覧表、育児･介護休業の概要の一覧表などをまじえ、見開きページでポイントがわかりやすくまとめられている。
・届出の方法やパート･派遣がいる場合、変形労働、有給休暇の考え方、裁判員制度との兼ね合い、メンタルヘルスの取り扱い、賃金規定、定年･退職･解雇、安全配慮義務、ワークライフバランスと育児･介護規程について等々、運用者が知りたいポイントがちりばめられている。

5点「実際にこれから就業規則を作ろうと考えている担当者に役立つ」（華麗なる遺産さん）

図解でシッカリ！　よくわかる労働法　　セールスランク： 290775

[ 商品の詳細 ]

図解でシッカリ！　よくわかる労働法
　著：佐藤広一

販売価格：￥ 1,575 （税込）　
　アマゾンの取扱状況：在庫あり。（国内送料無料対象商品です。）

単行本（ソフトカバー）　［アニモ出版］　［発売： 2010 / 03 / 15 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784897951010　/　ASIN(旧ISBN) ： 4897951011
　　[ 最安中古価格：￥ 5,008 ]

ユーザーの評価(1人の平均) ：

5.0点　　 [ レビューの詳細 ]
　手にとっていただければわかりますが、この本の中身を開いたときに、「これは読みやすい！」というのが一目瞭然です。図解がふんだんに差し入れられポイントが非常に簡潔にまとめられています。専門書にありがちな専門用語の羅列でとっつきにくい本が多い中で、専門用語は初心者でもわかりやすく解説しており、初めて労働法に触れる人、労働法の中身を再度確認したい人にとって最良の本であると思います。経営者にとっても労働者にとっても労働法を知りたい方にはこの1冊を特におすすめします！最新の法律やその改正法にも対応しているのがさらにうれしいですね。

手にとっていただければわかりますが、この本の中身を開いたときに、「これは読みやすい！」というのが一目瞭然です。図解がふんだんに差し入れられポイントが非常に簡潔にまとめられています。専門書にありがちな専門用語の羅列でとっつきにくい本が多い中で、専門用語は初心者でもわかりやすく解説しており、初めて労働法に触れる人、労働法の中身を再度確認したい人にとって最良の本であると思います。経営者にとっても労働者にとっても労働法を知りたい方にはこの1冊を特におすすめします！最新の法律やその改正法にも対応しているのがさらにうれしいですね。

5点「経営者も労働者もこれ1冊読めば労働法とは何かがよくわかります！」（げんごろうさん）

よくわかる労働基準法　　セールスランク： 0

[ 商品の詳細 ]

よくわかる労働基準法

　アマゾンの取扱状況：在庫がありません。
　　（マーケットプレイスに 3 件の中古品販売者の情報があります。）

－　［三菱UFJリサーチ&コンサルティング］　［発売： 2010 / 03 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784916123954　/　ASIN(旧ISBN) ： 4916123956
　　[ 標準価格：￥ 1,260 ]　[ 最安中古価格：￥ 2,362 ]

改正労働基準法改正項目徹底解説　　セールスランク： 625411

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改正労働基準法改正項目徹底解説
　著：中川恒彦

販売価格：￥ 2,625 （税込）　
　アマゾンの取扱状況：在庫あり。（国内送料無料対象商品です。）

単行本　［日本法令］　［発売： 2010 / 03 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784539721605　/　ASIN(旧ISBN) ： 4539721607
　　[ 最安中古価格：￥ 1,990 ]

就業規則をつくるならこの1冊 (はじめの一歩)　　セールスランク： 454530

[ 商品の詳細 ]

就業規則をつくるならこの1冊 (はじめの一歩)
　著：岡田良則

販売価格：￥ 1,890 （税込）　
　アマゾンの取扱状況：在庫あり。（国内送料無料対象商品です。）

単行本　［自由国民社］　［発売： 2010 / 02 / 26 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784426109363　/　ASIN(旧ISBN) ： 4426109361

これだけはやっておく改正労働基準法・育児介護休業法の対応業務チェックリスト　　セールスランク： 189298

[ 商品の詳細 ]

これだけはやっておく改正労働基準法・育児介護休業法の対応業務チェックリスト
　著：峰隆之　北岡大介

販売価格：￥ 840 （税込）　
　アマゾンの取扱状況：在庫あり。（合計1,500円以上のお買い上げで送料無料になります。）

単行本　［日本法令］　［発売： 2010 / 02 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784539721568　/　ASIN(旧ISBN) ： 4539721569
　　[ 最安中古価格：￥ 449 ]

社会福祉施設・事業者のための労働基準法、均等法、育休・介休法等Q&A〈2010年版〉　　セールスランク： 1859700

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社会福祉施設・事業者のための労働基準法、均等法、育休・介休法等Q&A〈2010年版〉
　編集：社会福祉施設事業者のための労基法等Q&A編集委員会

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単行本　［東京都社会福祉協議会］　［発売： 2010 / 02 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784863530300　/　ASIN(旧ISBN) ： 4863530307
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■ 名称に「労働基準」を含む法令一覧（法なび法令検索より）

【検索語：「労働基準」】
● 現行法

労働基準法

● 現行政令

● 現行府省令

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■（参考）　Wikipediaによる「労働基準法」の解説

労働基準法
題名=労働基準法
番号=昭和22年4月7日法律第49号
通称=労基法
効力=現行法
種類=労働法
内容=労働条件の規定
関連=労働安全衛生法、労働関係調整法、労働組合法、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律男女雇用機会均等法、日本国憲法
労働基準法（ろうどうきじゅんほう）は、労働に関する規制等を定める日本の法律である。労働組合法、労働関係調整法と共に、いわゆる労働三法の一つである。
日本国憲法27条2項は、「賃金、就業時間、休息その他の勤労条件に関する基準は、法律でこれを定める」とし、これを受けて1947年に制定する。1985年に女子差別撤廃条約批准に伴う国内法整備の為に改正され、女子の保護規定が削除された。その後1987年改正で、週40時間労働制、変形労働時間制、裁量労働制、フレックスタイム制などを導入する。
(Wikipedia:労働基準法)

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